Avez-vous un boulot de m… ?
Participez à notre bref sondage et dites-nous si vous jugez que votre travail fait sens ou, au contraire, qu’il vous semble inutile.
Kurz zusammengefasst:
Durchführungsdauer:
ca. 30 Minuten
Preis:
ab Fr. 69.00 (exkl. MWST)
Downloads:
Soco
Professional Social Competence Inventory
Dieses Online-Persönlichkeitsinventar erfasst in einem berufsbezogenen Kontext wichtige Merkmale, die im Umgang mit anderen Menschen von besonderer Bedeutung sind. Folgende Bereiche werden erfasst:
Beurteilungsbereiche
UMGANG MIT SICH SELBST
Selbstkompetenzen bilden die Grundlage des Verhaltens eines Menschen im Umgang mit anderen.
ZUGANG ZU ANDEREN
Soziale Fähigkeiten erlauben es, die Bedürfnisse und Motive anderer zu erfassen und nachzuvollziehen.
PRO-SOZIALES VERHALTEN
Hier geht es um die Fähigkeit, mit Interaktionspartnern/innen auch in Spannungssituationen angemessen umzugehen.
EINFLUSS-VERHALTEN
Aktiv auf das Verhalten anderer einzuwirken, stellt ebenfalls eine Facette der sozialen Kompetenz dar.
Einsatzbereiche
Personalselektion
Überall dort, wo Menschen in der Lage sein müssen, mit anderen Menschen möglichst spannungsfrei zu interagieren, bedarf es sozialer Fertigkeiten. Das Tool hilft, eine erste Selektion jener Profile vorzunehmen, die den spezifischen Anforderungen eines Unternehmens bzw. einer Position entsprechen.
Personalentwicklung
In der Entwicklung bestehender Humanressourcen kann das Tool dazu dienen, Stärken und Schwächen im sozialen Umgang zu identifizieren, um sie im Rahmen entsprechender Massnahmen gezielt zu fördern bzw. auszumerzen.
Teamentwicklung
Das Tool hilft, den/die Teamkollegen/in besser kennenzulernen, sein/ihr Verhalten zu verstehen und Umgangsformen zu entwickeln, welche sowohl die Zusammenarbeit als auch die Zufriedenheit in der Arbeitsgruppe deutlich verbessern können.
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