Produkteschulungen

Sozialkompetenztest, Nantys-SoCo

Bei diesem Testverfahren geht es um die berufsbezogene Erfassung von persönlichkeitsrelevanten Sozialkompetenzen. Im Rahmen der angebotenen Schulung erhalten Sie einen vertieften Einblick in den Aufbau, die Interpretation und die Einsatzmöglichkeiten dieses psychometrischen Persönlichkeitstests.

Online-Assessment, Nantys-BluePrint

Hierbei handelt es sich um ein sogenanntes e-Assessment, das es erlaubt, zu kosteneffizienten Bedingungen ein vollständiges Web-Assessment durchzuführen. Folgende drei wichtigen Merkmalsbereiche werden dabei erfasst: a) das Können (die intellektuellen Leistungsmöglichkeiten), b) das Wollen (die Interessens- und Motivstruktur) und c) das Sein (die berufliche Persönlichkeit) einer Person. Eine ausführliche Schulung erlaubt es Ihnen, das Verfahren selbständig einzusetzen und Ihre Abklärungen in eigener Regie durchzuführen.

Emotionaler Intelligenz-Test, Nantys-EMCO4

Bei diesem in Zusammenarbeit mit Forschern/innen der Universität Genf entwickelten Testverfahren handelt es sich um einen psychometrischen Leistungstest, im Rahmen dessen 4 verschiedene Facetten der emotionalen Intelligenz zuverlässig erfasst werden. Wir bieten in diesem Zusammenhang einerseits akkreditierte Ausbildungen für Anwender/innen und andererseits Ausbildungsmodule zu den 4 verschiedenen Bereichen der emotionalen Intelligenz (Emotionserkennung, Emotionsregulation, Emotionsregulation und Emotionsmanagement).

Kompetenzassessment für angehende Lernende, Nantys-kompass

Bei diesem Testverfahren geht es um die Erfassung ausbildungsrelevanter Fähigkeiten und Kompetenzen von Jugendlichen mit dem Ziel der Passung zwischen leistungs- und persönlichkeitsbezogenen Eigenschaften und beruflichen Herausforderungen im Rahmen des Berufseinstiegs.

Thematische Schulungen

Assessoren/innen-Ausbildung

Dabei handelt es sich um eine ausführliche Schulung mit dem Ziel die Grundlagen zur Tätigkeit als professionelle/r Assessor/in zu legen. Im Rahmen dieser Ausbildung werden Sie unterschiedliche Testverfahren und Übungen kennen lernen, die bei einer professionellen Eignungsbeurteilung eingesetzt werden (können), sich mit dem Ablauf und dem Design eines Assessments bzw. Assessment Centers auseinander setzen und sich die notwendigen Kenntnisse aneignen, um eine aktive Rolle im Beurteilungsprozess einzunehmen.

Schulung zu spezifischen arbeits- und organisationspsychologischen Themen

In diesem Rahmen bieten wir Ihnen massgeschneiderte Schulungen (bzw. Beratungen) zu diversen A&O Themen an, bei denen es zum Beispiel um die Mitarbeitendenführung, das Konfliktmanagement, das betriebliche Gesundheitsmanagement, die Begleitung während Veränderungsprozessen, die Definition von HR-Prozessen, die Kompetenzmodellierung, etc. geht.

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