20 Jahre Nantys AG

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Historie der Nantys AG

Im April 2004 nahm die Nantys AG ihre Aktivitäten als privatfinanzierte Berner Aktiengesellschaft auf. Dies mit dem Ziel, einerseits eignungsdiagnostische Dienstleistungen, andererseits Online-Tools für die Abklärung der Fähigkeiten und Kompetenzen von Fach- und Führungskräften anzubieten, die wissenschaftlich fundiert sind.

Es war bei der Gründung der Firma nicht ganz einfach, sich in einem Markt und einer Branche einen Platz zu schaffen, der nicht von Arbeits- und Organisationspsychologen/innen dominiert wurde und in dem sehr häufig Methoden zum Einsatz kamen, die keinerlei wissenschaftlichen Standards entsprachen.

Deshalb sind wir heute besonders stolz, trotz widriger Umstände und einiger Krisen, die sowohl mit dem Wachstum eines kleinen Beratungsunternehmens in einem umkämpften Markt, als auch mit weltumfassenden Notlagen einhergehen, heute unser 20-jähriges Bestehen feiern zu können.

In den letzten 20 Jahren konnten wir viele Erfolge feiern, mussten aber auch Rückschläge hinnehmen. Heute dürfen wir uns freuen, auf sehr soliden Grundlagen als resilientes Unternehmen zu stehen und in unserer Branche als wichtiger Player aktiv an der Mitgestaltung der Zukunft beteiligt zu sein.

Es hat schon immer zur DNA der Nantys gehört, Neues auszuprobieren, am Puls neuer Entwicklungen zu sein und nach Exzellenz zu streben. Im Überblick lassen sich die wichtigsten Meilensteine in unserer Entwicklung wie folgt zusammenfassen:

2004

Gründung der Firma und Aufnahme unserer Tätigkeit als Beratungsunternehmen an unserem Hauptsitz in Bern. Aufbau eines Angebots für Assessments / Assessment Centers auf der Grundlage von wissenschaftlich fundierten Methoden.

2005

Entwicklung von Profile-Select, einem Online-Auswahlsystem für fachliche Kompetenzen und Softfaktoren.

2006

Entwicklung des Verfahrens Q-jAB zur Erfassung der Integrität von Menschen.

2007

Entwicklung des Verfahrens In-Q zur Erfassung der interkulturellen Kompetenz.

Entwicklung der ersten Nantys-Testfactory V1, einer Plattform zur digitalen Umsetzung von psychometrischen Testverfahren

2008

Entwicklung des Testverfahrens kompass zur Erfassung der Kompetenzen von (angehenden) Lernenden

2009

Weiterentwicklung unserer Nantys-Testfactory V2, einer Plattform zur digitalen Umsetzung von psychometrischen Testverfahren.

2010

Entwicklung von iFit24, einem Persönlichkeitstest mit einem Matching-Algorithmus mit einer grossen Schweizerischen Job-Plattform.

Eröffnung unserer Nantys-Filiale an der Bahnhofstrasse in Zürich.

2011

Entwicklung des E-Assessment Testverfahrens Blueprint (Version 1), das die Erfassung von intellektuellen Grundvoraussetzungen, Persönlichkeitseigenschaften und beruflichen Interessen in einem einzigen Werkzeug erlaubt.

2012

Entwicklung des Online-Testverfahrens PSM zu Erfassung von überfachlichen Kompetenzen für Schüler/innen im Rahmen der Stellwerk-Testbatterie.

2014

Worlddidac Award für unser Testverfahren kompass.

Entwicklung des Testverfahrens EMCO4 zur Erfassung der emotionalen Intelligenz in einem berufsbezogenen Kontext in Zusammenarbeit mit Forschenden der Universität Genf.

Umzug von unseren Räumlichkeiten am Berner Hauptsitz von der Optingenstrasse 5 an die Optingenstrasse 16-18.

2016

Relaunch unseres Online E-Assessment Blueprint (Version 2) auf unserer aktualisierten Nantys-Testfactory V3 Plattform.

2018

Entwicklung des Testverfahrens Wannabee zur Abklärung von beruflichen Interessen und Fähigkeiten.

2020

Entwicklung des berufsbezogenen Testverfahrens NPA in einer exekutiven und «full-scale» Version.

2021

Zertifizierung der Assessment-Dienstleistungen der Nantys AG durch Swiss Assessment.

Umzug unserer Büroräumlichkeiten in Zürich von der Bahnhofstrasse an die Hardturmstrasse.

2023

Neunormierung der Testverfahren Blueprint, NPA, Wannabee & EMCO4.

2024

Relaunch des Testverfahrens EMCO4 auf unserer Testplattform (Nantys-Testfactory V3).

20-jähriges Jubiläum der Gründung der Nantys AG.

In diesen ganzen Jahren haben wir das Portfolio unserer Dienstleistungen laufend weiterentwickelt sowie Testverfahren «on demand» gebaut und umgesetzt, die auf unterschiedlichen Servern dieser Welt für bestimmte Kunden/innen laufen und eignungsdiagnostische Ergebnisse produzieren.

Wir haben auch für die Zukunft grosse Pläne und sind sehr dankbar für die Unterstützung durch unsere vielen langjährigen (aber auch neuen) Kunden/innen und Partner/innen, die uns seit Jahren vertrauen. Gemeinsam mit ihnen möchten wir uns weiterhin getreu unserem Motto: «Our Business? Your Success!» laufend weiterentwickeln.

7'000

Einzel-Assessment von Fach- und Führungskräften

8'750

Stunden oder aneinandergereiht 365 Tage an Feedbackgesprächen

370'000

Testungen mit unseren Online-Testverfahren

5 angebotene Testverfahren mit insgesamt

145

psychometrischen Skalen

Kunden/innen in mehr als

20

 Ländern

To be continued…

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