COACHING-Angebote

Die Nantys AG stützt sich auf ein Netzwerk an sowohl erfahrenen als auch qualifizierten Coaches ab, mit denen wir seit Jahren zusammenarbeiten und die wir unseren Kundinnen und Kunden sehr gerne empfehlen möchten. Untenstehend finden Sie also eine Liste an Personen, mit denen wir in der Vergangenheit sehr gute Erfahrungen gemacht haben und sich sehr gut für die Begleitung von Menschen, vor allem bei beruflichen Veränderungen eignen. 

Die Auswahl einer Person, bleibt eine sehr persönliche Angelegenheit und es ist deshalb wichtig, auch auf zwischenmenschlicher Ebene ein gutes Gefühl zu haben, sodass die Zusammenarbeit auf ein gutes Fundament zu stehen kommt. Wir legen Ihnen also nahe, den/die Coach im Vorfeld persönlich kennen zu lernen, bevor sie sich auf einen Prozess einlassen, der viel auch gegenseitiges Vertrauen voraussetzt.

Yvonne Schilling

MSc. Klinische Psycholgie und zertifizierter systemischer Coach

Ihr Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Führungsstärke

In meiner Rolle als Assessorin für Auswahl- und Entwicklungsassessments begleite ich (angehende) Führungskräfte auf ihrem Weg zu persönlicher Exzellenz. Basierend auf fundierten Assessmentergebnissen gestalte ich individuelle Coachingprozesse, die die persönliche Entwicklung sowie den souveränen Umgang mit herausfordernden (Führungs)-Situationen in den Vordergrund stellen.

Durch meine Erfahrung als ehemalige Lehrbeauftragte an der Universität Witten habe ich wertvolle Einblicke in die Themen Persönlichkeitsentwicklung, Körpersprache und Präsenz gewonnen. Im Seminar „Systemisches Coaching praktisch angewandt“ durfte ich junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten und ihnen wertvolle Tools für ihren weiteren Lebensweg an die Hand geben.

Zudem habe ich bereits zahlreiche Workshops und Schulungen zum Thema Persönlichkeitsentwicklung und Stressbewältigung durchgeführt. Hierbei steht für mich immer der Mensch im Fokus – sein individuelles Potenzial zu entfalten und ihn dabei zu unterstützen, auch in herausfordernden Situationen authentisch und erfolgreich zu agieren.

Mein Ziel: Sie in Ihrer Weiterentwicklung zu begleiten und zu stärken, damit Sie nicht nur in Ihrer Führungsrolle, sondern auch persönlich wachsen.

Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Italienisch

Rosie Gray

MSc.Organisationspsychologie

Leadership l Entwicklung l Orientierung

Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Potenzial zu entfalten und Ihre Ziele zu erreichen. Gemeinsam überwinden wir Hindernisse und entwickeln effektive Strategien, um Ihren Fortschritt zu beschleunigen, unter anderem:

  • Erkennen und Einsetzen der eigenen Stärken und Ressourcen
  • Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, um wirkungsvolle Führung zu
    gewährleisten
  • Verlassen Ihrer Komfortzone sowie die Überwindung der Barrieren, die Ihren Fortschritt
    bremsen
  • Resilienz aufbauen und Herausforderungen selbstbewusst meistern
  • Möglichkeiten finden, um Zeit und Ressourcen zu maximieren

Ich biete Ihnen einen sicheren Raum, in dem Sie Klarheit gewinnen, Verantwortung
übernehmen und neue Handlungsmöglichkeiten entdecken. Mein oberstes Ziel ist es, meine Begleitung überflüssig zu machen. Je schneller Sie in der Lage sind, ohne meine Unterstützung ihre Ziele zu verwirklichen, desto besser habe ich meine Aufgabe erfüllt.

Über mich
Ich arbeite sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld mit Menschen aus
unterschiedlichen Branchen und Hintergründen zusammen. Mein Ziel ist es, meinen Klienten effiziente, personalisierte Lösungen zu bieten, damit sie so schnell wie möglich vorankommen. Ich verfüge über umfangreiche internationale Arbeits- und Führungserfahrung in diversen Bereichen. Zu meinen akademischen Qualifikationen zählen ein MSc in Organisationspsychologie, ein MBA, ein Bachelor in Rechtswissenschaften und Germanistik sowie ein CAS in Coaching.

Sprachen: Deutsch, Englisch

Philipp Akeret

Als erfahrener Coach spezialisiere ich mich auf Einzel-, Team- und Grosscoaching im Business- und Verwaltungsbereich nach einer zielorientierten systemischen Methode. Mein Ansatz kombiniert fundierte Reflexion über Führungsverhalten, gezielte Selbstkompetenzentwicklung und effektives Zeitmanagement, um nur einige zu nennen. Durch massgeschneiderte Coaching-Strategien (LEGO Serious Play) in Anlehnung an die Theorie U unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, ihre Leistung zu maximieren und ihre Kommunikationsfähigkeiten zu optimieren. 

Mit meiner Expertise helfe ich Einzelpersonen, ihre persönlichen Stärken zu erkennen und auszubauen, um ihre Ziele effizienter zu erreichen. Im Teamcoaching fördere ich die Zusammenarbeit und steigere die Teamleistung durch strukturierte Reflexion und praxisnahe Interventionen. Bei Grosscoaching-Einsätzen arbeite ich daran, komplexe Teamdynamiken zu verstehen und zu verbessern, um eine harmonische und leistungsstarke Arbeitsumgebung zu schaffen.

Mein Coaching-Ansatz basiert auf einer klaren, zielorientierten Methodik, die systemisch und integrativ arbeitet. Ich lege grossen Wert auf nachhaltige Ergebnisse und praxisnahe Lösungen, um meinen Klienten zu helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre beruflichen Ziele erfolgreich zu erreichen.

Sprachen: Deutsch, Englisch

Elena Tremante

Master in psicologia all’Università di Zurigo, Coaching Certificate of Advanced Studies IAP ZH, Progamma di prevenzione dello Stress del Prof. Kaluza BE, Certificazione counsel coach breve strategico, NardoneGroup Arezzo (I); Membro di FSP, di sgaop e della SSCP (Swiss Sociaty of Coaching Psychlogy)

Business Coaching / Excecutive Coaching / Teambuidling e Training / Gestione dello stress / Mediazione in situazioni conflittuali / Assessment center e development center / Consulenza in ambito organizzativo e di leadership / Feedback 360° / Out- & Newplacement

Desidero sostenere le aziende nel creare un ambiente di lavoro costruttivo ed efficiente, volto a preservare la salute dei propri collaboratori e a creare i presupposti per incentivare lo sviluppo delle loro competenze professionali e personali. Desidero contribuire ad ottimizzare la collaborazione e la comunicazione in azienda, creare un clima di fiducia, dove i collaboratori riconoscono il senso del proprio lavoro e perseguono i compiti con interesse e motivazione. Attraverso il coaching individuale offro sostegno ai singoli nel raggiungimento di tali obiettivi. Il presupposto principale è la volontà di mettersi in discussione come pure il desiderio di approfondire la riflessione attraverso domande aperte. Attraverso la collaborazione con aziende private e pubbliche ho raccolto un bagalio d’esperienze nell’ambito della consulenza manageriale che spazia dal coaching alla selezione del personale a diversi livelli gerachici.

Sprachen: Italiano, tedesco, francese

Estelle Mugnari

MSc. Psychologie du travail et des organisations, FSP

Spécialisée dans l’évaluation des cadres ainsi que des spécialistes dans un contexte professionnel axée sur l’assessment, j’utilise des méthodes scientifiques centrées sur l’analyse et la compréhension de l’être humain intégrant l’observation du comportement, l’échange avec autrui ainsi que l’usage de tests psychologiques de qualité validés scientifiquement.

Mon parcours est centré à la fois sur des expériences professionnelles de plus de dix-huit années en tant que spécialiste RH, responsable d’équipe et responsable RH et d’une spécialisation dans l’analyse et la compréhension de la personnalité, de l’intelligence émotionnelle et collective. Alliant pragmatisme de terrain et compétences académiques basée sur la recherche scientifique, j’accompagne et conseille des professionnel-le-s dans une perspective de développement de leurs ressources et de leurs compétences personnelles.

Privilégiant une perspective systémique, j’aborde l’être humain dans sa globalité en favorisant la santé, le bien-être, l’optimisme et ce qui donne sens à la vie. En parallèle de mes autres activités professionnelles, je reprends en 2017 la gestion du Centre de compétences PROFIL HP qui deviendra plus tard Profil R, qui vise une approche intégrative de l’accompagnement de la personne par trois éléments interconnectés : test psychométrique de connaissance de soi-même – approche à travers des modèles de qualité – entretiens, garantissant un haut niveau de qualité de transfert d’expertises et d’expériences.

Sprachen: Französisch

Barbara Lehmann

Meine Leidenschaft, Motivation und Kompetenz ist es, Menschen und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zu begleiten.

In meiner langjährigen Beratungstätigkeit habe ich mehrere hundert Newplacements durchgeführt, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Hierarchiestufen in über tausend Stunden gecoacht sowie zahlreiche Betriebsbereiche und Organisationen in den unterschiedlichsten Wirtschaftszweigen und Kulturen in ihren Kulturprozessen begleiten dürfen. Für die vielen Begegnungen, die zahlreich geführten Gespräche und Diskussionen, bin ich enorm dankbar. Sie haben meine Perspektiven erweitert und meine Kompetenzen gestärkt. Meine Zweisprachigkeit (Französisch und Deutsch) erlauben es mir, sowohl meine Dienstleistungen in der deutschen wie französischen Schweiz kompetent und professionell auszuüben und geben mir das Feingefühl für kulturelle Unterschiede der verschiedenen Sprachregionen.

Mein Ansatz ist systemisch, geprägt von meinen Werten und Ausbildungen in den Bereichen Phänomenologie, Existenzanalyse, Diagnostic. Der Menschen und das Mögliche leiten mich und das Ziel, aus dem vorhandenen Potential das Beste herauszuholen für die aktuelle Situation, stehen im Vordergrund.

Meine Erfahrungen aus der Konzeptarbeit von Beratungseinheiten, Workshops, Führungswerkstätten oder Unterricht haben meine Fähigkeit für unterschiedliche Methoden, diversestes Publikum und Theorien weiterentwickelt und geschärft.

Ich sehe mich als Guide für Menschen und Organisationen in Veränderungen und Transformation und als Inspiration und Sparringpartner für Reflexionsarbeit.

Sprachen: Deustch, Französisch, Englisch

Mandy Kästner

MAS Coaching und Organisationsberatung

Als emTrace® Mastercoach und Führungsexpertin mit über 20 Jahren Erfahrung in Branchen wie Automobil, Banken, Versicherungen und Konsumhandel unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre emotionale Resilienz und mentale Stärke zu entwickeln. Ich arbeite mit wissenschaftlich fundierten Methoden wie der Neuroplastizität und ergänze diese durch Techniken aus der Mimikresonanz und anderen modernen Ansätzen, die nachhaltige Veränderungen ermöglichen. FeelThinkLead steht für eine klare, empathische und lösungsorientierte Begleitung, die Führungspersönlichkeiten hilft, ihren Führungsstil bewusst weiterzuentwickeln – immer mit Blick auf messbare Ergebnisse.

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